Özel sektörde çalışmanın belli başlı farklılıkları bulunabiliyor. Minimum maaşın belirlenmesinden zam oranlarına kadar işleyiş aynı olmuyor. Bazı pozisyonlarda şirketin verdiği maaş devlet kadrolarında çalışan birisine göre çok daha yüksek olabilmekte. Çalışma konusunda ise esneklik ve işçi mağduriyeti de özel sektörde yer alanları zorluyor. Peki maaş zamları için belirli bir tarih var mı? İşverenler, işçilerin maaşını artırmak mecburiyetinde mi buna değinelim.
ÖZEL SEKTÖR MAAŞ ZAMMI 2025
2025’te işçilere verilecek zamlar yakından takip ediliyor. Asgari ücret maaş oranı kesin olarak belirleyici olacak. Çünkü diğer zam oranları zorunlu değildir. Asgari maaşı ise hükümetler, o zamanın şartlarına uygun şekilde belirler. Ortalama asgari ücret beklentisi %40 olduğu için, maaşlar tahmini olarak bu seviyede artacaktır. Fakat asgariden fazla ödeme alanların bu zam oranlarını alacağı kesin değildir. Yalnızca en düşük maaş belirlenecektir.
Kamuda maaş ödemesi konusunda genel olarak bir problem yaşanmaz. Devlet daima maaşları eksiksiz yatırır fakat kimi zaman belediyelerde aksama olabilir. Ancak sorun kısa süre içerisinde giderilir.
Özel sektörde çalışanların zam alacaklarına yönelik bir garanti yoktur. Maaşlar aynı kalabilir, zam verilmesi mecburi değildir. İşverenin inisiyatifine bağlıdır. Devletin, özel sektörün maaş belirleme politikasında kısmen etkisi var. Minimum maaş dediğimiz asgari ücretin belirlenmesi bunlardan en önemlisidir. Tam zamanlı çalışan bir işçiye verilecek ücret asgarinin altında olmamalıdır. Ayrıca iş sözleşmesine aykırı hareket edilemez. Yol ve yemek ücreti sözü verildi ise bunun uygulanması şarttır.
İşveren, çalışanlarına prim veya ikramiye ödeyebilir. Fakat bunu sözleşmeye en başında dahil etmedi ise yapma mecburiyeti yoktur. Bu tamamen işveren ile çalışan arasındaki tutuma bağlıdır. Ancak büyük şirketler, çalışanlarının performansını artırmak ve alım gücünü düşürmemek için maaşları düzenli olarak artırır. Bu artış genelde yılbaşında veya yılın ikinci yarısında yapılır.
PATRON ASGARİ ÜCRET ÖDEMİYOR NE YAPMALIYIM?
2025 yılında asgari ücrete zam gelmesine rağmen işverenler düşük ücret ödeyebiliyor. Eğer patronunuz asgari ücretin altında maaş ödüyorsa ALO 170’i arayarak şikayetçi olabilirsiniz. Aynı zamanda aile çalışma ve sosyal hizmetler bakanlığı’na müracaat ederek işvereninizin tutumuyla ilgili destek alabilirsiniz. Düşük ücret aldığınız kanıtlanabilir olduğu sürece siz haklı olacaksınız. Bazı işverenler yasal sınırların altında maaş ödemesi yaparak çalışanın alım gücünü düşürmekle kalmayıp geçimini zorlaştırmaktadır. Size de şikayetçi olma hakkı doğar.
Eğer işten çıkarılmakla tehdit ediliyor ve bu yüzden düşük maaşa sessiz kalıyorsanız bir an önce profesyonel destek almanızı öneririz. Bakanlık aracılığı ile veya hukuki yolları değerlendirerek uzman bir avukat ile görüşmeniz sizin yararınıza olacaktır. Bu konuda devletin ücretsiz yardım sağlayan kurumları ve avukat hizmeti mevcuttur.