Ana Sayfa Arama
Sosyal Medya

    Kendi isteğiyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi? İstifa edip işsizlik maaşı nasıl alınır?

    İşten ayrılma durumunda işsizlik maaşı veriliyor. Ancak belli şartlar altında bu maaşı alabilirsiniz. İstifa ederek iş akdinizi feshedenler için işsizlik maaşı hangi durumlarda verilir açıklıyoruz.

    İşten ayrılma durumunda işsizlik maaşı veriliyor. Ancak belli şartlar altında

    İşsizlik maaşı, kişinin belirli bir süre sigortalı çalıştıktan sonra işsiz kaldığı durumlarda ödenir. İşsizlik maaşının kaç ay verileceği, sigortalı çalıştığınız süreyle ilişkilidir. Ancak istifa ettikten sonra işsizlik maaşı için başvurursanız genellikle kabul edilmez. Çünkü istifa önemli bir kriterdir. İşverenin sizi işten çıkarması beklenir. Yine de bazı durumlarda işçinin işsizlik maaşı alma hakkı bulunuyor. İş Kanunu’nun 24. Maddesi bu konuda işçinin yanında. Eğer siz de istifa ettiyseniz istifa sebebinize bakmak gerekir. İş akdinizi kendiniz sonlandırdığınız için işsizlik maaşı alabilir misiniz merak ediyorsanız yazımızı okumaya devam edin.

    İSTİFA EDİNCE İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR?

    İşsizlik maaşı alabilmek için istifa durumunuzun geçerli olması gerekiyor. Eğer işyerindeki sağlık koşulları iyi değilse, işveren ücretinizi tam ödemiyorsa, hakarette bulunuyor veya onur zedeleyebilecek herhangi bir adım atıyorsa, işyerinde yaşanan taciz olaylarında işveren sessiz kalıyorsa işsizlik maaşı alabilirsiniz.

    İstifa etmekteki bir diğer önemli sebep ise doğal afetlerdir. Zorunlu olarak istifanızı sunduğunuz için hakkınız bulunuyor.

    SON 3 YILDA 600 SİGORTA PRİMİ ŞARTI ARANIYOR

    İşsizlik maaşı için en kritik şartlardan biri de işten ayrılmadan evvel 3 yıl içerisinde 600 sigorta priminizin olmasıdır. Eğer en düşük sınır olan 600 sigorta primini karşılayamıyorsanız ne yazık ki işsizlik maaşından yararlanamayacaksınız.

    işsizlik maaşı

    İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ TL OLDU 2025

    İşsizlik maaşının güncel ücreti günlük brüt ücretinize göre belirlenmektedir. 2025’te işsizlik maaşı alacak bir kişi, günlük brüt ücretinin %40’ı kadar ödeme alacaktır.

    600 gün sigortalı çalışmış bir işçiye 180 günlük işsizlik ücreti verilecektir. 900 gün çalışanlar 240 gün ödeme alacak iken, 1080 gün çalışan işçiler ise 300 gün işsizlik maaşı almaya hak kazanır.

    İŞYERİNDE BASKI GÖRENLER İŞSİZLİK MAAŞI ALIR MI?

    İşyerinde taciz boyutuna ulaşan psikolojik, fiziksel her türlü baskının istifa sebebi olabileceği kanunlarla güvenceye alınmıştır. Eğer bunu sebep göstererek işinizden ayrılırsanız işsizlik maaşı için başvurabilirsiniz. Ancak söz konusu baskıyı belgeleyebilmeli ve kanıt olarak sunabilmelisiniz.

    İŞSİZLİK MAAŞINA NASIL BAŞVURULUR?

    İşsizlik maaşı başvurusu İŞKUR üzerinden gerçekleşmektedir. İşten ayrıldıktan (hizmet akdi feshi) 30 gün içerisinde başvurunuzu yapmanız gerekiyor. Yoksa maaştan faydalanamazsınız. İŞKUR başvuru kanalı olarak internet sitesini kullanabiliyorsunuz. Ancak e-Devlet platformu üzerinden de işlem sağlanabilmektedir. Hesabınıza giriş yaptıktan sonra Kurumlar bölümünden İŞKUR’u seçin. Çeşitli yönergeleri takip edin ve bilgilerinizi doldurduktan sonra başvurunuzu yapın.

    işsizlik maaşı

    İŞE BAŞLAYINCA İŞSİZLİK PARASI GERİ ÖDENİR Mİ?

    İşsizlik maaşı için prim ödemesini devlet ve işveren yapmaktadır. Bu, sizin için her ay ödenen sigorta priminden karşılanır. Dolayısıyla işe başladığınızda işsizlik maaşını geri ödemeniz gibi bir durum söz konusu değildir. Sizin veya bir başka kurumun ek ödeme yapmasına gerek yoktur.