Ana Sayfa Arama
Sosyal Medya

    Emeklilikte yeni dönem! 1800 prim günü yetiyor… Yaş şartı aranmayacak

    Son yıllarda emeklilik sisteminde yaşanan köklü değişikliklere bir yenisi daha ekleniyor. TBMM’ye sunulan yeni kanun tasarısına göre, yüzde 60 engelli raporu ile vergi indirimine malik olanlar bazı durumlarda 1800 günlük prim gün sayısı ile emeklilik hakkı kazanabilecek. Ayrıca herhangi bir yaş şartı da aranmayacak.

    Son yıllarda emeklilik sisteminde yaşanan köklü değişikliklere bir yenisi daha

    Önceki senelerde emeklilik hakkı için yapılan köklü değişikliklerle birlikte sistem de baştan aşağı değişmişti. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sevk edilen yasa tasarısına göre yüzde 60 engelli raporuna sahip olanların da emeklilik haklarında bir dizi değişiklik bekleniyor. Tasarının onaylanması durumunda tespit edilen durumlarda 1800 prim günü sayısına ulaşmak yeterli olacak. Erken emeklilik için aranan şartlar ise belli oldu:

    TBMM’ye gelen tasarı kapsamında SGK mevzuatında bazı rahatsızlıkları bulunan (AIDS, Kanser, Epilepsi, Parkinson hastalığı, Beyin tümörü, Behçet hastalığı, Organ nakli, Şizofreni, Bipolar bozukluk, MS hastalığı, Serebral, Felç ve uzuv kaybı, Demans) ya da yüzde 60 engelli olanların erken emeklilik için hakları saklı tutuluyor. Sabah Gazetesi’nden Faruk Erdem’in köşe yazısına göre, iş gücünü yüzde 60 oranında yitiren bireylerde 1800 gün (5 yıl) primle başka gereklilik olmadan emekli olacağını dile getirdi

    Emeklilikte yeni dönem! 18000 prim günü yetiyor... Yaş şartı aranmayacak

    Uzman isim, engelli emekliliği ile malulen emeklilik arasında bariz farklar olduğunu aktarırken prim ve gün gerekliliği engelli emekliliğinde aranırken, malulen emekli olacaklarda yalnızca 1800 prim gününün yeterli olacağının altını çizdi.

    GÜNCEL EMELİLİK SİSTEMİ TABLOSU

    Sigortalılık Başlangıç TarihiKadınlar İçin Emeklilik YaşıErkekler İçin Emeklilik YaşıGerekli Prim Gün SayısıSigortalılık Süresi
    08.09.1999 öncesi38-56 (kademeli)43-58 (kademeli)5000-5975 gün (kademeli)15 yıl
    08.09.1999 – 30.04.2008 arası58607000 gün veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 günYok
    01.05.2008 sonrası (4A – İşçi)58 (kadınlar) – 60 (erkekler)58-65 (kademeli)7200 günYok
    01.05.2008 sonrası (4B/4C – Bağkur/Emekli Sandığı)58-65 (kademeli)60-65 (kademeli)9000 günYok