Bugün hisse alan yarın temettü alacak! Dev şirket ödemeyi duyurdu

Son yıllarda alanında uzman isimlerin önerileri ve tavsiyeleriyle Borsa İstanbul’daki milyonlarca yatırımcının çoğunluğu temettü ödemesi yapan şirketlere yöneldi.

Böylece DOAS, BIMAS, TUPRS, ASELS gibi çok sayıda dev şirket yatırımcıların gözdeleri arasında yerini aldı. Borsa yatırımcısında oluşan temettü algısı zamanla oturdu ve portföylerde temettü ödemesi yapan şirketler yerini aldı.

Şimdi gözler ise temettü ödemesi yapacak olan Mistral GYO’ya çevrildi.

ÖDEMELER 22 OCAK’TA HESAPLARA YATIYOR

rotaborsa.com’un haberine göre Mistral Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı 22 Ocak günü hisse başı brüt ve net ödeme yapacak. 2025 yılının ikinci temettü ödemesi, 22 Ocak günü hisse başına brüt ve net 0,2479961 TL şeklinde dağıtılacak. Temettü verecek şirket GYO statüsünde olduğu için stopaj kesintisi uygulanmayacak.

TEMETTÜ NEDİR? TEMETTÜ ÖDEMESİ NASIL YAPILIR?

Temettü, şirketlerin elde ettikleri kardan hissedarlarına dağıttıkları paya verilen isimdir. Bu dağıtım, şirketlerin kâr elde etmesi ve yönetim kurulunun bu karın bir kısmını dağıtma kararı almasıyla gerçekleşir. Genellikle nakit veya hisse senedi şeklinde verilir. Temettü, yatırımcılara bir nevi şirketin başarısından pay alma fırsatı sunar ve pasif gelir elde etmek isteyen yatırımcılar için önemli bir motivasyon kaynağıdır.

Temettünün öne çıkan özellikleri:

1. Nakit Temettü: Hissedarlar, şirket tarafından belirlenen bir tarihte nakit olarak ödeme alır. Örneğin, bir yatırımcı, hisse başına 1 TL temettü alıyorsa, 1000 hissesi varsa 1000 TL ödeme alır.
2. Hisse Temettüsü: Bazı durumlarda şirket, nakit yerine yeni hisse senetleri verir. Bu durumda yatırımcıların ellerindeki hisse miktarı artar, ancak şirketin toplam piyasa değeri değişmez.
3. Temettü Verimliliği: Yatırımcılar için önemli bir metrik olan temettü verimliliği, dağıtılan temettünün hisse fiyatına oranıdır. Yüksek temettü verimliliği, hissedarlar için cazip bir durum yaratır.

Şirketler neden temettü dağıtır?

• Hissedarları Ödüllendirme: Şirketler, hissedarlarına yatırımlarının karşılığında kâr payı sunarak güven tazeler.
• Şirket İmajını Güçlendirme: Düzenli temettü ödemesi yapan şirketler, istikrarlı ve güvenilir bir finansal yapıya sahip olduklarını göstermek ister.
• Yatırımcı Çekme: Temettü ödeyen şirketler, pasif gelir arayan yatırımcıları kendine çeker.

Nasıl temettü ödemesi alınır?

1. Hisse Sahibi Olmak: Temettüden faydalanabilmek için belirlenen tarihte şirketin hissedarı olmak gerekir.
2. Temettü Tarihleri: Şirket, temettü dağıtımı için “hak kazanma tarihi” ve “ödeme tarihi” gibi tarihleri açıklar. Yatırımcılar bu tarihlere dikkat etmelidir.

Bir örnekle anlatacak olursak;

Bir şirket yıllık 10 milyon TL kâr elde etti ve bunun %50’sini temettü olarak dağıtacağını duyurdu. Şirketin toplamda 1 milyon hissesi varsa, hisse başına düşen temettü 5 TL olur. Eğer bir yatırımcı 200 hisseye sahipse, bu durumda 200 x 5 = 1000 TL temettü alır.

Temettü, uzun vadeli yatırımcılar için sadece hisse değer artışı değil, düzenli nakit akışı sağlaması açısından da büyük bir öneme sahiptir. Bu nedenle, hisse seçimlerinde şirketin temettü politikası ve geçmiş performansı dikkate alınmalıdır.