Ana Sayfa Arama
Sosyal Medya

    1 yıllık evlilik tazminatı ne kadar? Evlilik tazminatı hesaplama ve şartları

    İş hayatında tazminat çalışanlar için önemli başlıklar arasında. Kadın çalışanlara tanınan evlilik tazminatı da son yıllarda çok sık araştırılıyor. Peki 1 yıllık evlilik tazminatı ne kadar? Evlilik tazminatı ne zaman verilir ve herkes faydalanabilir mi? 2025 yılı evlilik tazminat ücreti ve diğer detayları hazırladık.

    İş hayatında tazminat çalışanlar için önemli başlıklar arasında. Kadın çalışanlara

    Evlilik tazminatı, kadın işçiler için büyük avantajdır. Evlendikten sonra belirli bir süre içerisinde işten ayrılma niyetlerini işveren ihbarda bulunarak bildirmeleri gerekir. Bunun karşılığında işverenin kıdem tazminatından farklı olarak evlilik tazminatı ödemesi beklenir. Peki 2025 evlilik tazminatı kaç TL’ye yükseldi? Kadın işçiye en az ne kadar evlilik tazminatı verilir? Yeni evlenenler tazminat alabilir mi?

    Tüm bu soruların cevabını güncel bilgiler ışığında araştırdır.

    Pek çok kadın çalışan bu tazminat hakkı konusunda bilgi sahibi değil. İşverenler de bu konuda bilgilendirmede bulunmayı tercih etmiyor. Eğer yakın zamanda işten ayrılmayı planlıyorsanız evlenmeniz ile bağlantısı var ise yazımızı mutlaka okuyun. Hazırlayacağınız dilekçe ve belge olarak sunacağız evlilik cüzdanı ile tazminat hakkı kazanabilirsiniz.

    EVLİLİK TAZMİNATI HESAPLAMA

    Evlilik tazminatının 2025 yılında ne kadar olduğu merak ediliyor. Güncel duruma göre evlilik tazminatı hesaplaması, çalışılan her yıl için 30 günlük brüt kazancın toplamıdır. Örneğinz brüt kazancınız 35 bin TL ise, 10 yıldır çalışıyorsanız ve evlilik sebebi ile ayrılacaksınız. Buna göre bürüt evlilik tazminatınız (35*10) 350 bin TL olacaktır. Bu rakamdan gelir vergisi düşülmez ancak damga vergisi alınır.  Farklı çalışma süreleri ve brüt kazançlara göre hesaplar değişir. Siz de kendi maaş ve çalışma durumunuza göre ne kadar alacağınızı öğrenebilirsiniz. Aslında bu işten çıkarılma durumunda ödenen kıdem tazminatıdır.

    1 yıllık evlilik tazmitı da yukarıdaki örnekten hareketle hesaplarsak 35*1 şekklinde hesaplanır bu da 35 bin TL’dir.

    Çalışan kadın.
    Evlilik tazminatı sadece kadın çalışanlar için ödenir.

    Not: Evlilik tazminatı hesaplaması, 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi esas alınarak yapılmıştır.
    En son belirlenen tavan ücret 23.489,83 TL idi. 2025 yılında tavan ücret güncellenecek fakat henüz yenilenmiş değil. Ortalama %35 seviyesinde bir artış bekleniyor. Tavan ücret arttığında güncel evlilik tazminatı ücretinibu sayadan öğrenebilirsiniz.

    EVLİLİK TAZMİNATINI ŞARTLARI

    Evlenen kadın çalışanın, bir yıl içerisinde iş sözleşmesinin feshi için ilgili belgeleri sunması gerekiyor. Evlilik tazminatı için bir yıl süre biçilmiştir. Evlendiğini kanıtlaması, yazılı olarak bunu belirtmesi ve belgelemesi şart. İş feshinin gerekçesi kesinlikle evlilik olmalıdır. Farklı sebeplerle iş feshi olur ise tazminat ödenmez.

    Evlilik sebebi ile iş feshinde bulunacaksanız ihbar süresine dikkat etmelisiniz. Çalışma sürenize bağlı olarak ihbar zamanları değişecektir. 6 aydan daha az zamanda çalışıyorsanız ihbar süresi 2 hafta olarak belirlenmiştir. 6 ay ila 1,5 sene aralığında değişen çalışmalarda ise ihbar süresi 4 haftadır.

    İşten ayrılmak üzere hazırladığınız dilekçede neden ayrıldığınızı açık bir şekilde belirtmelisiniz. Aynı zamanda ekte de evlilik cüzdanınızı beyan etmelisiniz. Böylelikle hiçbir sorun yaşamadan işverenin size evlilik tazminatı ödemesi gerektiği netleşecektir. Herhangi bir aksilikle karşılaşmamak adına dilekçe konusunda bir uzmandan destek alabilirsiniz. Bağlı bulunduğunuz iş sözleşmesi veya diğer şartların farklılığından ötürü sorun yaşamanızı istemeyiz.

    Evlilik tazminatıyla iligili sık sorulan sorular: 

    Evlilik nedeniyle işten ayrıldığımda ihbar süresi beklemek zorunda mıyım?

    Hayır, beklemeye gerek yoktur. Evlilik nedeniyle işten ayrılmak, haklı fesih sebebi sayılmaktadır ve işverenin ihbar süresi talep ezmesi kanunen mümkün değildir.

    Evlilik tazminatı hesaplanırken brüt maaş dışında başka ödemeler de var mı?

    Maaş dışında yemek, yol parası, prim ve düzenli ödenekler de hesaplamaya dahil edilir.

    Evlilik tazminatı alarak işten ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

    Evlilik nedeniyle işten ayrılmak, işsizlik maaşı için gerekli olan “işten çıkarılma” koşulunu karşılamyacağı için işsizlik maaşı almak mümkün değildir.

    Evlilik nedeniyle ayrıldığım işe dönersem, tazminatı geri ödemem gerekir mi?

    Evlilik tazminatı hak edilmiş kazançtır. Başka bir iş yerinde ya da ayrıldığınız iş yerinde tekrar çalışmaya başlamanız bu hakkınızdan vazgeçmeyi gerektirmez.

    Evlilik tazminatı alınca başka bir işte çalışabilir miyim?

    Çalışma özgürlüğü Anayasal haktır. Evlilik nedeniyle ya da başka bir nedenle işten ayrıldığınızda çalışmanız engellenemez. Buna emeklilik gerekçesiyle ayrılmak da dahildir.